CENSISTA
DEPENDENCIA: Supervisor.
FUNCIÓN: Realizar el relevamiento censal en un segmento mediante
entrevistas a los productores, sostenidas
preferentemente en sus explotaciones agropecuarias o en
el lugar en que sean ubicados.
MODALIDAD DE CONTRATACIÓN: De acuerdo a la normativa vigente
en la provincia.
PERÍODO DE TRABAJO: 1 mes.
DEDICACIÓN HORARIA: Deberán disponer de tiempo suficiente
para realizar un promedio de cuatro entrevistas diarias, equivalente a una
dedicación a tiempo completo. Disponibilidad para trabajar sábados y/o domingos.
REQUERIMIENTO OPERATIVO: Deberán disponer de un vehículo
adecuado para recorrer el segmento asignado.
COMPETENCIAS TECNICAS
Nivel de Estudios: Estudiantes avanzados
o egresados de:
- Carreras de nivel universitario del área de Ciencias Agropecuarias:
Agronomía, Veterinaria, Ingeniería Forestal, Sociología, Estadística,
Economía.
- Carreras de nivel técnico superior, vinculadas al sector Agropecuario.
- Egresados de nivel medio con orientación agropecuaria.
- En las zonas donde no se encuentren Censistas suficientes con estudios
específicos, podrán seleccionarse a personas vinculadas al sector rural,
con formación secundaria completa.
COMPETENCIAS ACTITUDINALES:
- Facilidad para establecer en forma rápida y espontánea contactos adecuados.
- Capacidad para crear un clima de confianza en la entrevista a fin de lograr
que el entrevistado proporcione la información requerida sin sentirse forzado.
- Capacidad conceptual para captar y sintetizar la información que reciba
en la entrevista, en función de las definiciones operacionales del censo.
- Capacidad para discernir las situaciones atípicas que encuentre durante
el trabajo de terreno, y registrarlas de acuerdo a las definiciones generales
del censo.
- Capacidad de persuasión.
- Capacidad para aceptar la metodología y las normas que le impartan en
la tarea.
- Responsabilidad y confidencialidad en el ejercicio de la función.
- Prolijidad, letra y números claros.
- Discreción y reserva en el manejo de la información.
PROCEDENCIA:
Los Censistas serán personas residentes en las zonas de relevamiento
respectivas.
DESCRIPCIÓN DE TAREAS:
Antes del relevamiento:
- Leer el Manual del Censista y participar del curso de instrucción.
- Planificar, asesorado por el Supervisor, el recorrido o barrido del
segmento asignado.
Durante el relevamiento
- Volcar el recorrido diario realizado en la hoja de ruta.
- Relevar todas las explotaciones agropecuarias existentes en su segmento
mediante una entrevista directa al productor o a un informante calificado.
- Aplicar correctamente la definición de explotación agropecuaria y de la
base territorial.
- Asistir al informante y aclarar las dudas que se produzcan durante la
entrevista a fin de evitar omisiones y/o subdeclaraciones de parte del mismo.
- Llenar de manera completa y correcta los cuestionarios, aplicando las
pautas de consistencia correspondientes a esa etapa.
- Completar y/o dibujar el croquis de la explotación y utilizar la cartografía
según las instrucciones recibidas durante el curso de entrenamiento.
- Pegar la etiqueta identificatoria de la EAP en el cuestionario productivo
(carátula y croquis de la EAP), en el cuestionario económico (carátula)
y en la tarjeta de identificación censal.
- Entregar al informante la tarjeta de identificación censal.
- Informar al Supervisor sobre las superficies ubicadas en otro segmento
que pertenezcan a EAPs que se hayan censado en el segmento que le asignaron.
- Mantener contacto permanente con el Supervisor y entregarle los cuestionarios
completados semanalmente, en las fechas y horarios que el mismo establezca.
Después del relevamiento
- Llenar las planillas de cierre y/o evaluación que le sean oportunamente
entregadas.
- Devolver al Supervisor su credencial, certificados de cumplimiento censal,
cartografía y materiales operativos sobrantes.
SUPERVISOR
DEPENDENCIA: Jefe de Supervisores
FUNCIÓN: Organizar y desarrollar la instrucción de los Censistas
a su cargo. Supervisar la tarea de relevamiento censal en el área asignada
y dirigir el trabajo de los Censistas de su dependencia.
MODALIDAD DE CONTRATACIÓN: De acuerdo a la normativa vigente
en la provincia.
PERIODO DE TRABAJO: 2 meses.
DEDICACIÓN HORARIA: 8 horas diarias con disponibilidad para
trabajar sábados y/o domingos en los casos que así se requiera.
REQUISITO OPERATIVO: Entera disponibilidad para desplazarse
por el interior de la provincia. Con movilidad propia.
COMPETENCIAS TECNICAS
Nivel de Estudios:
Universitario o Terciario completo o estudiantes avanzados
de las carreras de Agronomía o Medicina Veterinaria, Geografía, Sociología
con especialidad en sociología rural, Estadística o Economía con experiencia
laboral en el sector rural.
Conocimientos y experiencia requeridos:
- Experiencia en la coordinación de equipos de trabajo.
- Experiencia de trabajo en el sector rural.
COMPETENCIAS ACTITUDINALES:
- Capacidad de liderazgo y de coordinación de equipos de trabajo.
- Capacidad para controlar tareas.
- Capacidad para la construcción de relaciones interpersonales.
- Claridad conceptual.
- Capacidad de persuasión.
- Dinamismo.
- Motivación para la tarea.
- Disposición para aceptar la metodología de trabajo establecida para
el operativo.
- Fluidez y precisión verbal.
- Discreción y reserva en el manejo de la información.
PROCEDENCIA:
Deberá residir en el área territorial en que preste servicios
durante la etapa de relevamiento.
DESCRIPCIÓN DE TAREAS:
Antes del relevamiento
- Leer los manuales y materiales del Censista y del Supervisor y participar
en el curso de capacitación.
- Definir, junto con el Jefe de Supervisores, las sedes donde se reunirá
permanentemente con los Censistas, preferentemente con acceso a internet.
- Distribuir el material para el operativo entre los Censistas de su
dependencia.
- Asesorar a los Censistas en el planeamiento del barrido del área asignada.
Durante el relevamiento
- Revisar cada uno los cuestionarios P y E de los Censistas de su dependencia,
verificando:
- Establecer reuniones periódicas con los Censistas y asesorarlos en
la resolución de situaciones dudosas o complicadas.
- Asegurar el barrido completo del área asignada, verificando que toda
la superficie sea censada y que no se produzcan omisiones ni duplicaciones.
- Informar al Jefe de Supervisores sobre las superficies ubicadas fuera
del área asignada que corresponden a EAPs que han sido censadas dentro
de dicha área.
- Registrar manualmente en la planilla S los cuestionarios aceptados
y las variables críticas del cuestionario P, pegar la correspondiente
etiqueta identificatoria en la planilla S, y asentar la condición de
respuesta del formulario.
- Ingresar los datos al sistema en forma inmediata, efectuando el análisis,
la verificación y la corrección de inconsistencias de ingreso.
- Entregar en tiempo y forma los avisos generados y resueltos a su Jefe.
- Entregar semanalmente las cajas con los cuestionarios P y E al Jefe
de Supervisores.
- Completar junto con el Censista la planilla l con la superficie no
censada e ingresarla al sistema.
- Reasignar Censistas dentro de su jurisdicción.
- Mantener informado al Jefe de Supervisores sobre la marcha del operativo.
Después del relevamiento
- Entregar al Jefe de Supervisores los cuestionarios P y E remanentes
y la cartografía de Supervisor y Censista, con estricto cumplimiento
de las normas que se impartan al efecto.
- Llenar las planillas de cierre y de evaluación final que le serán
oportunamente entregadas.
JEFE
DE SUPERVISORES
DEPENDENCIA: Coordinador / Sub-coordinador Provincial del
Censo.
FUNCIÓN: Organizar y desarrollar el reclutamiento de los
Supervisores y Censistas de la zona a su cargo. Asegurar la cobertura durante
todo el operativo de campo de cada uno de los puestos de la estructura a
su cargo. Instruir a los supervisores de su dependencia. Controlar que Supervisores
y Censistas realicen sus tareas en los tiempos previstos. Asegurar el normal
flujo de los materiales censales.
MODALIDAD DE CONTRATACIÓN: De acuerdo a la normativa vigente
en la provincia.
PERÍODO DE TRABAJO: 3 meses.
DEDICACIÓN: 8 hs. diarias con posibilidad de mayor dedicación
durante los períodos críticos del operativo.
REQUISITO OPERATIVO: Entera disponibilidad para desplazarse
por el interior de la provincia. Con movilidad propia.
COMPETENCIAS TECNICAS
Nivel de Estudios:
Universitario o Terciario completo de las carreras de Agronomía
o Medicina Veterinaria, Geografía, Sociología con Especialización en Sociología
Rural, Economía o Estadística con experiencia laboral en el sector. Este
requisito será sustituible por la acreditación de experiencia en el ejercicio
de cargos de conducción relacionados con el sector agropecuario.
Conocimientos y experiencia requeridos:
- Conocimientos y/o experiencia en organización y coordinación de relevamientos
masivos de datos.
- Experiencia en la coordinación de equipos de trabajo.
- Experiencia docente y/o en extensión agrícola.
- Manejo de utilitarios informáticos (Word y Excel).
- Capacidad de organización.
- Capacidad de liderazgo, conducción y organización de equipos de trabajo.
- Capacidad de análisis y resolución de situaciones complejas.
- Capacidad para la construcción de relaciones interpersonales.
- Claridad conceptual.
- Capacidad de transmisión de contenidos.
- Dinamismo.
- Disposición para aceptar la metodología pedagógica establecida para
la capacitación de los distintos puestos de trabajo del Censo.
- Fluidez y precisión verbal.
- Discreción y reserva en el manejo de la información.
PROCEDENCIA:
Deberá residir en el área territorial en que preste servicios
durante la etapa de relevamiento.
DESCRIPCIÓN DE TAREAS:
Antes del Relevamiento:
- Asistir al curso destinado a su propia capacitación que se desarrollará
en Buenos Aires.
- Controlar la cartografía propia y la del personal de su directa dependencia,
para planificar el relevamiento de su zona.
- Organizar los equipos de trabajo y asignar zonas a los Supervisores.
- Asegurar la recolección de la documentación requerida para la elaboración
de los contratos de Supervisores y Censistas.
- Garantizar la disponibilidad de los adelantos de movilidad de los
Censistas de su zona.
- Colaborar en la organización y supervisión de la distribución de material
de capacitación.
- Dictar el curso de capacitación a los Supervisores y Censistas de
acuerdo con la metodología de instrucción establecida por INDEC.
- Distribuir los materiales censales al personal de su dependencia para
la ejecución del operativo.
Durante el relevamiento:
- Coordinar y supervisar las tareas de los Supervisores a su cargo.
- Asegurar el barrido completo del área que le ha sido asignada, verificando
que toda la superficie sea censada y que no se produzcan omisiones ni
duplicaciones.
- Informar a los otros Jefes de Supervisores a través del Coordinador
Provincial las superficies ubicadas fuera de su área asignada, que corresponden
a EAPs censadas dentro de la misma.
- Monitorear el avance de gestión de su zona a través del sistema y
adoptar las acciones que resulten pertinentes para respetar los plazos
operativos.
- Efectuar el seguimiento de los despachos de cajas hacia la DPE.
- Distribuir a sus Supervisores los avisos C, para relevar en campo.
- Asesorar a los Supervisores en la resolución de situaciones dudosas
o complicadas.
- Asegurar eventuales relevos durante el operativo.
- Evaluar en forma permanente el estado de avance del operativo censal.
Después del relevamiento
- Asegurar la entrega total de los cuestionarios y la cartografía de
Censista y Supervisores y los materiales sobrantes con estricto cumplimiento
de las normas que se impartan al efecto.
- Revisar las planillas de cierre de segmentos entregadas por los Supervisores.
- Llenar las planillas de cierre y de evaluación final que le sean oportunamente
entregadas.
